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    “四學”促提升,“四強”保落實
    ------市公交公司創新推動“四心”作風問題教育整頓走深走實
    發布:達州公交公司  2022-02-23 17:58:28  閱讀:94次

    全市機關干部四心作風問題教育整頓活動開展以來,市公交公司高度重視,成立專班,研究制定市公交公司四心作風問題教育整頓實施方案》,通過促“四學”、抓“四強”永葆趕考清醒,創新推動四心作風問題教育整頓走深走實。

    刀刃向內促四學。一是內外兼修學擔當。引導廣大干部員工不斷強化理論學習,潛心專研實踐技能,增強擔當意識,知責于心、擔責于身。二是縱橫對比學一流。縱向聚焦國企國資改革發展部署,橫向對標國內先進一流公交企業,勇于瞄準短板補齊弱項,善于抓好新舊動能轉換。三是深調細研學服務。堅持雙手沾灰,雙腳沾泥,以嚴謹務實、細致精準的工作狀態和要求推進調查研究,在調研中孕育公交發展的新思想、新戰略,增添為民解憂、服務群眾的新措施。四是正反兩面學規矩。以先進典型作榜樣、見賢思齊,以反面典型作警示、見不賢而自省,持續用力糾四風、樹新風,嚴以律己、堅守底線,營造風清氣正的生態。

    鐵腕整治抓四強。一是專項督查強落實。整合監督力量、凝聚監督合力,通過四不兩直的方式、定期與不定期結合的形式督查教育整頓情況,按月開展匯總分析。二是暢通渠道強監督。把作風整頓與行風建設、意見收集相結合,系統整合和利用現有投訴反映渠道,營造全員參與監督的良好氛圍。三是通報曝光強警示。建立四心作風問題教育整頓專項通報機制,針對查實問題,點名道姓通報,典型性、代表性問題向大眾曝光。四是嚴肅處理強震懾。進一步壓緊壓實責任鏈條,對失職失責嚴肅問責,絕不姑息,努力四心作風問題教育整頓成效轉化為加快推進公交高質量發展的強大動力。

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